Profissional para esta vaga será responsável pela estruturação de procedimentos dos subsistemas de RH, como: banco de horas, política de benefícios, gerenciamento, divulgação e acompanhamento de vagas, Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores, férias, folgas e compensações, admissão, demissão, agendamento, acompanhamento e controle de exames periódicos ASO e PCMSO, avaliação de desempenho, promoções e alterações salariais); Desempenha, analisa e executa estudo de mercado e planejamento de Cargos e Salários; Realizar processos de Departamento Pessoal (input para contabilidade, gestão de benefícios, gestão de ponto, controle de atestados, conferência de folha de pagamento); Realizar escuta ativa com colaboradores (feedbacks informais entre colaborador x RH) e alinhamento constante com time de gestão, a fim de reportar eventuais situações envolvendo os colaboradores e processos da empresa; Apoio em desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional e executar demais atividades correlatas, cumprir com as normas de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade. Tipo de vaga: Tempo integral Benefícios: - Assistência médica - Cesta básica - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - RH e DP (obrigatório) Local do trabalho: In person