Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe de RH/DP. Principais responsabilidades: - Executar os serviços administrativos do RH/DP, garantindo precisão e eficiência. - Conferir, corrigir e justificar registros de ponto, assegurando conformidade com políticas internas. - Elaboração de medidas disciplinares. - Organização de planilhas e gerenciamento de dados. - Gerar relatórios detalhados sobre banco de horas, férias e experiência dos colaboradores. - Fornecer suporte na resolução de questões administrativas e operacionais, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente. - Manter registros atualizados e organizados de todos. - Garantir que toda a documentação relacionada à contratação esteja completa e conforme as normas legais e políticas da empresa. - Participar de reuniões de equipe para compartilhar insights e atualizações sobre o progresso das contratações e questões. - Verificar e conferir documentos necessários, incluindo realizar admissões e rescisões de colaboradores, além de gerenciar solicitações de benefícios como VR, VT e Plano Odontológico. - Digitar informações em nosso sistema interno e preencher termos aditivos contratuais. - Fornecer suporte aos funcionários. - Escanear e arquivar documentos conforme necessário. Requisitos: - Conhecimento em pacote Office. - Residir em Ribeirão Preto/SP. - Conhecimento em softwares de RH/DP e experiência comprovada em serviços de RH generalista, é necessária. - Capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação eficazes. - Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e resolver problemas. - Habilidades em escrita, capaz de produzir textos claros, precisos e sem erros gramaticais. Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.700,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Celular da empresa - Seguro de vida - Vale-refeição Pergunta(s) de seleção: - Pode nos contar sobre uma experiência profissional significativa em seu último serviço que você considera fundamental para seu desenvolvimento? Como essa experiência influenciou sua trajetória e o que você aprendeu com ela? - Tem disponibilidade de inicio imediato? - Qual sua pretensão salarial? - Qual é o seu interesse específico nesta posição e o que você espera alcançar ao assumir este papel? - Reside em Ribeirão Preto?