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Executivo(a) de parcerias de eventos

Rio Grande
Magazord
Eventos
US$ 60.000 - US$ 120.000 por ano
Anunciada dia 19 agosto
Descrição

Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa.

Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo

Aqui, você será responsável por:

* Compreender projetos e benefícios dos patrocínios da Magazord.
* Identificar empresas e marcas com potencial de parceria.
* Prospectar e apresentar propostas comerciais personalizadas.
* Negociar contratos com foco em ROI e metas estratégicas.
* Acompanhar entregas e garantir satisfação dos patrocinadores.
* Manter relacionamento e renovar parcerias.
* Colaborar com áreas internas de marketing, eventos e relacionamento.
* Registrar dados em sistemas e gerar relatórios de desempenho.
* Representar a Magazord em eventos e reuniões externas.

O que você já traz na bagagem (e que faz toda diferença):

* Residir em Rio do Sul - SC;
* Disponibilidade para viagens;
* Experiência prévia com venda de patrocínios, projetos ou soluções B2B;
* Conhecimento de negociação estratégica e vendas consultivas;
* Habilidade em comunicação, persuasão e construção de relacionamentos;
* Vivência no setor de eventos, marketing, publicidade ou áreas correlatas;
* Graduação em andamento ou completa na área de Marketing, comunicação social ou publicidade e propaganda;
* Experiência em negociação, vendas, gestão de projetos e eventos.

Seus benefícios continuam com você

* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
* Vale-transporte e fretamento para Ibirama;
* Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Wellhub e Zenklub;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos

Como funciona o processo de movimentação interna:

Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;

Etapa 2: Validação com Liderança Atual;

Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;

Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;

Etapa 5 (Se aplicável): Teste Técnico;

Etapa 6: Carta Oferta.

Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)

Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança

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