Analista Departamento Pessoal – Início imediatoVaga PresencialRegime de contratação: CLT (Efetivo)Vila Galvão - Guarulhos - SPHorário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 8h às 18hMínimo de 2 anos de experiência em escritório contábil no departamento fiscalConhecimento em apuração de lucro realRemuneração e Salário Social;Salário R$ 2.300,00;Ajuda de custo R$ 500,00;Vale Refeição R$ 450,00;Vale Transporte;Café da Manhã e Café da Tarde;Niver Day após experiência;Participação em treinamentos;Clube de descontos com parceiros;Programa de Saúde e Bem Estar;Possibilidade de redução na jornada de trabalho semanal de acordo com a produtividade;Participação em eventos em datas comemorativas relevantes;Ambiente Harmonioso, Positivo e Empático;Empresa em Crescimento – oportunidade de crescimento e desenvolvimentoAtividades:• Fechamento do departamento pessoal do início ao fim;• Liderar o time pessoal (no momento + 1 pessoa)• Resolver o que precisar ser resolvido no departamento;• Análises, avaliação e planejamento trabalhista;• Dar suporte no atendimento em eventos de fiscalização;• Atender solicitações de coordenadores, gerentes no levantamento de informações, como criar, enviar e apresentar relatórios;• Fazer atendimento dos clientes internos e externos;• Solucionar pendências fiscais junto aos órgãos públicos;• Organizar a documentação trabalhista;• Analisar documentações;• Preparar documentações para solicitar certidões negativas junto aos órgãos competentes;• Calcular e controlar impostos retidos e pagos;• Realizar acompanhamento constante da legislação trabalhista;•Realizar processos de admissão de colaboradores (cadastro, registro no e-Social, conferência de documentos);•Executar cálculos rescisórios e procedimentos de desligamento;•Controlar e lançar férias individuais e coletivas;•Efetuar o cálculo da folha de pagamento, incluindo verbas fixas e variáveis;•Apoiar no lançamento e conferência de dados no sistema de DP;•Emitir guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF);•Auxiliar no envio de eventos ao e-Social;•Manter a organização dos arquivos e cadastros de colaboradores;•Apoiar a equipe do Departamento Pessoal nas demais rotinas administrativas;•Prestar suporte no controle e organização de documentos do departamento pessoal;•Apoiar na atualização de cadastros e informações de funcionários em sistema;•Colaborar na conferência e organização de ponto eletrônico;•Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios diversos;•Apoiar na comunicação interna referente a assuntos de departamento pessoal;•Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos clientes;• Avaliação e análises de convenções coletivas.;• Efetuar toda rotina do departamento pessoal;Competências técnicasQualificações• Ter vivência em escritório contábil, mínimo 2 anos;Processos de folha de pagamento e encargos: Conhecimento em processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais e fechamento contábil relacionado a pessoal;Administração de pessoal: Experiência com admissões, demissões, rescisões contratuais, controle de benefícios e gestão de documentações trabalhistas;Legislação trabalhista: Compreensão das normas e legislações trabalhistas brasileiras, com habilidade para aplicação prática no dia a dia;Competências analíticas: Capacidade para analisar relatórios e resolver questões relacionadas ao departamento pessoal de forma rápida e eficiente;Outras qualificações desejáveis incluem formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas como administração ou recursos humanos. Experiência prévia na área será considerada um diferencial positivo.• Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Excel e Outlook);• Boa comunicação interpessoal e organização;• Proatividade, vontade de aprender e senso de responsabilidade;• Atenção aos detalhes e perfil analítico;• Conhecimento prévio em sistemas de folha de pagamento (Domínio);Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Competências PessoaisTer boa comunicação (entender, interpretar e escrever bem)Elaborar um bom fechamento (ser habilidoso com números para fazer cruzamento de informações)Ter comprometimento e responsabilidade com os prazos e com o timeSer produtivoSer uma pessoa focada e concentradaValores da EmpresaVisão de dono;Proatividade;Foco na solução;Dinamismo;Colaboração;Transparência;Autoresponsabilidade;Aprendizagem Contínua;Disposição;Comprometimento.