Administrar o quadro de colaboradores no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações; - Garantir que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias, etc., - Ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem, além do salário mais adequado para cada função; - Criar, implantar e colaborar com programas de capacitação para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários, instruindo também sobre a cultura da empresa; - Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos; - Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira; - Analisar o desempenho de cada colaborador em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados; - Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos; - Manter contato com Escritório dos serviços terceirizados da área de pessoal; - Auxiliar na administração dos benefícios aos empregados. Benefícios: - Refeição no local; - Assistência Médica. Experiência mínima de 2 anos na função; Excel intermediário; Superior completo.