Référence Date limite de candidature04/01/2026Lien vidéo
Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne desLoirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venezrejoindre nos équipes et nos talents Intitulé du métierSocial - Aide accompagnant et animationIntitulé du posteMoniteur-Éducateur - Résidence éducative (15/18ans) - Orléans H/FRémunération26200 euros brut annuelContratTitulaire - ContractuelCatégorie du posteBCadre d'emploi du posteB/FPH Moniteur EducateurFinalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur – Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE.Missions
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiésAccueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés)Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfantsObservation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisésAccompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diversesAccompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif)Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienneRédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivitéProposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs)Rédaction et compte rendu des activités proposées MédiationPrise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familialCompte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutionsMise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE)Participation aux réunions pluridisciplinairesRédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formationLieu
45000 ORLEANSProfil candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisde 2 à 5 ansProfil / Expérience requise
Vous êtes issu d'une formation de Moniteur Educateur et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.L'emploi correspond au cadre d'emplois des moniteurs éducateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.Pour les contractuels, contrat d'un an avec possibilité de CDI par la suite.Processus de recrutementProcessus de recrutementEn postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargéede recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référencepossible pour les contractuels.- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalitéprofessionnelle.- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée derecrutement.- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 moisEnvironnement et condition de travailHoraires et congés33 jours de congés annuelsHoraires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deuxTravail en open spaceNonTravail informatiqueOuiContact avec usagers physique et /ou téléphoniqueNonTravail en extérieur (indiquez oui / non)NonTravail isolé (indiquez oui / non)NonAstreintes, horaires de nuit, week-endHoraires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30Travail un week-end sur deuxNuisance sonore (indiquez oui / non)NonDéplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements fréquents dans le département-Poste ouvert à télétravailNonPermis BOui-Manutention manuelle de chargeNonMarche fréquente dans le travailNonPosition assise prolongéeNonPosition debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)NonGestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)NonTravail des bras en élévation (Oui / Non)Non