Sobre a Inconnect
Na Inconnect, somos movidos pelo propósito de conectar pessoas e tecnologia para impulsionar negócios. Somos referência em transformação digital e soluções no ecossistema Microsoft, com uma equipe certificada, apaixonada por inovação e aprendizado contínuo. Vivemos um momento de expansão e buscamos quem queira crescer junto com a gente, ajudando a estruturar e evoluir nossa gestão de projetos.
O desafio
Você fará parte do movimento de aprimoramento contínuo da nossa operação, integrando processos, pessoas e metodologias ágeis para garantir previsibilidade e qualidade nas entregas. É uma oportunidade para quem gosta de construir do zero, de colocar a mão na massa e ao mesmo tempo influenciar decisões estratégicas.
Como será o seu dia a dia:
• Conduzir e coordenar projetos de ponta a ponta, alinhados à estratégia da empresa.
• Facilitar cerimônias ágeis e fortalecer a cultura de melhoria contínua.
• Apoiar times na priorização de demandas e remoção de impedimentos.
• Garantir visibilidade e cadência: cronogramas, métricas e status sempre claros.
• Implementar práticas de governança e dashboards de acompanhamento.
• Ser a ponte entre times, diretoria e clientes, garantindo fluidez, comunicação e resultados.
O que buscamos:
• Formação em Tecnologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência gerenciando múltiplos projetos simultaneamente.
• Conhecimento sólido em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, Lean).
• Vivência com ferramentas como Azure DevOps, Jira, Planner ou similares.
• Habilidade de comunicação, priorização e mediação entre diferentes áreas.
• Diferenciais: certificações (Scrum Master, PMP, PMI-ACP) e experiência com o ecossistema
O que oferecemos:
Regime de contratação flexível: CLT ou cooperado, com base em Caxias do Sul/RS.
Remuneração compatível com o mercado, conforme regime e experiência.
Benefícios: vale-transporte, vale-refeição/alimentação e incentivo a treinamentos e certificações.
Ambiente de trabalho colaborativo, diverso e cheio de autonomia, aqui suas ideias ganham espaço real.
Como é o processo seletivo
Análise curricular - avaliamos experiências com gestão de projetos e metodologias ágeis.
Entrevista com o RH - para entender suas aspirações e o fit com nossa cultura.
Entrevista com a área - exploramos desafios reais de gestão de portfólio e previsibilidade.
Entrevista final com a diretoria - um papo estratégico sobre visão e propósito.
Como se candidatar:
Acesse: e envie seu currículo
Por que vale a pena?
* Porque aqui você vai ter autonomia para construir, visibilidade direta com a liderança e espaço para evoluir junto com a empresa. Se você quer deixar sua marca em um negócio em crescimento, esse é o momento