Responsabilidade e Liderança
O nosso cargo de Gerente de Recursos Humanos é responsável por desenvolver estratégias que alinham com os objetivos da organização e com as necessidades dos recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Funções e Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar políticas de RH para melhorar a gestão de pessoas e processos;
* Supervisionar processos de recrutamento, treinamento, avaliações de desempenho e gestão de conflitos;
* Liderar e facilitar o desenvolvimento das equipes, fomentando a colaboração e a comunicação eficaz entre os membros;
* Assessorar a diretoria em atividades relacionadas ao planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho, garantindo a adequação às necessidades da organização;
* Representar a empresa em eventos corporativos e da comunidade, contribuindo para a construção da imagem institucional e a promoção da marca;
* Promover a conscientização de diversidade nas práticas de contratação, buscando uma representatividade equilibrada e inclusiva na composição da equipe;
* Orientar os gerentes sobre as melhores práticas de desenvolvimento de funcionários, focando na capacitação e no crescimento profissional;
* Conduzir investigações em resposta a reclamações de funcionários, aplicando políticas de disciplina e respeitando os direitos trabalhistas;
Requisitos:
* Certificação em Gestão de Pessoas ou equivalente;
* Experiência em liderança de equipe e gestão de RH;
* Excelente comunicação e habilidades interativas;
* Capacidade de resolver problemas e tomar decisões informadas;
* Conhecimento de legislação trabalhista e normas regulamentares.
Benefícios:
* Opportuniadade de crescer e aprender;
* Ambiente dinâmico e inovador;
* Vantagens competitivas de remuneração e benefícios.
A candidatura deve incluir:
1. Curriculum vitae atualizado;
2. Letra de recomendação de pelo menos 2 anos.
Para mais informações, por favor contacte-nos pelo telefone 0xxx-xxxxxx ou envie sua candidatura para [Email].