Gerente de Recursos Humanos
Rápidas 5 ações para se destacar na posição:
* Gestão de pessoas, indicadores e performance.
* Recrutamento estratégico e cultura organizacional.
* Desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem.
* Planejamento orçamentário e controle de headcount.
Tecnologias desejadas: Excel avançado e Protheus.
A experiência em gestão de recursos humanos é fundamental.
O conhecimento em legislação trabalhista é importante para as rotinas de DP e remuneração estratégica.
Principais Responsabilidades
* Supervisionar o desempenho das equipes;
* Definir metas e estratégias de desenvolvimento profissional;
* Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento de carreira;
* Realizar ajustes orçamentários.