Atuar como referência estratégica de marketing do negócio, planejando e priorizando iniciativas orientadas a crescimento, geração de demanda, fortalecimento de marca e experiência do cliente, em alinhamento às diretrizes institucionais e às metas do negócio, assegurando integração e foco em resultados.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver a estratégia de conteúdo do negócio, considerando personas, estágios do funil, canais prioritários e objetivos de conversão e relacionamento.
Planejar e executar calendários editoriais integrados (institucional, promocional, educativo e relacional).
Produzir conteúdos para diferentes formatos e canais, incluindo textos institucionais e promocionais, roteiros de vídeo, landing pages, e-mails e fluxos de nutrição, materiais ricos e peças para campanhas on-line e off-line.
Atuar como guardião do tom de voz e da identidade verbal da marca.
Adaptar narrativas e mensagens para públicos distintos (B2B, B2C, indústria, comunidade, parceiros etc.).
Apoiar lançamentos de produtos, campanhas estratégicas e ações estruturantes.
Trabalhar junto às áreas técnicas para traduzir conteúdos complexos em mensagens claras, atrativas e orientadas a valor.
Monitorar a performance dos conteúdos, propondo ajustes com base em dados.
Organizar e manter um repositório estruturado de conteúdos e ativos da marca.
Atuar como ponto focal de marketing do negócio, promovendo a integração entre a estratégia institucional, os objetivos comerciais, o portfólio de produtos e serviços e a jornada do cliente.
Desdobrar as metas estratégicas em planos táticos e operacionais de marketing, definindo objetivos, públicos, mensagens, canais, orçamento, cronogramas e indicadores de desempenho.
Conduzir o processo de priorização de demandas, avaliando impacto, viabilidade, alinhamento estratégico e retorno esperado, orientando decisões com base em dados e resultados.
Garantir a integração entre marketing, comercial, produto, costumer experience, inovação e operação, promovendo uma atuação coordenada e orientada a resultados.
Estruturar e acompanhar o funil de marketing e vendas do negócio, atuando ativamente na geração, qualificação e nutrição de leads.
Monitorar e analisar indicadores de performance, propondo ajustes contínuos de estratégia e execução.
Elaborar relatórios executivos, apresentações gerenciais e análises de resultado, traduzindo dados em insights acionáveis.
Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, promovendo o posicionamento do marketing como área estratégica, integrada aos objetivos institucionais e de negócio.
Atuar como referência técnica do squad multidisciplinar (conteúdo, design, performance e social media), promovendo alinhamento, integração e coerência entre as diferentes disciplinas de marketing.
Assegurar que as frentes do squad atuem de forma integrada, alinhadas à estratégia, aos objetivos e às prioridades definidas, evitando a pulverização de esforços e retrabalho.
Conduzir rituais de alinhamento, planejamento e acompanhamento do squad (reuniões de priorização, checkpoints, análises de performance).
Atuar na mediação de conflitos relacionados à priorização e ao escopo das demandas, considerando as necessidades do negócio e a capacidade de execução do time.
Assegurar que cada disciplina compreenda claramente seu papel dentro da estratégia do negócio.
Requisitos e qualificações
Graduação em Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade, Relações Públicas ou áreas correlatas.
Experiência em marketing estratégico, planejamento, gestão de campanhas ou growth.
Conhecimento sólido em funil de vendas, inbound/outbound, CRM e automação de marketing.
Capacidade de análise de dados e indicadores de performance.
Domínio de ferramentas de apresentação e organização de projetos (PowerPoint, Canva, Miro, Notion, Trello, etc.).
Informações adicionais
Quantidade de vaga: 02 vagas
O processo seletivo terá como etapas: Triagem, desafio técnico, entrevista com RH e entrevista com Gestor.
(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.
Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente.
BENEFÍCIOS
Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação
Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você