**Descrição Sumária**:
Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento pessoal, políticas internas, cargos e salários, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação.
**Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**:
- Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoal de acordo com os perfis indicados pelas áreas e pelas Descrições de Cargos;
- Apoiar no desenvolvimento, aplicação e análise de dados obtidos por instrumentos de avaliação de potencial e para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos; desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos;
- Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da empresa;
- Promover, junto a outras áreas, eventos comemorativos e integração dos novos colaboradores;
- Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da COLORMAQ;
- Realizar atendimentos em grupo ou individuais com base nos indicadores de absenteísmo e turnover, visando a melhoria desses indicadores e maior qualidade de vida dos colaboradores;
- Elaborar relatórios, laudos e apresentações das atividades pelas quais é responsável;
- Participar e incentivar a participação de sua equipe nos programas de qualidade, de forma a contribuir para a melhoria contínua em sua área;
- Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;
- Levantar necessidades de treinamento;
- Realizar avaliações de desempenho;
- Acompanhamento de PDI e PDC;
- Desenvolver planos de carreiras;
- Promover ações que fortaleçam a marca empregadora;
- Propor ações de responsabilidade social;
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Cursando Ensino Superior;
- Áreas de estudo: Recursos humanos, Psicologia, Administração de empresas e áreas relacionadas.
**Diferenciais**:
- Pacote office básico;
- Cursos na área de Recursos Humanos serão um diferencial;
- Recrutamento & Seleção;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Gestão de Clima Organizacional.
**Informações adicionais**
Somos uma empresa **especializada** na fabricação de **bens de consumo duráveis**.
Atuamos nos segmentos**:LINHA BRANCA E MOVEIS**, somando um portfólio amplo na linha de fabricação.
**Distribuímos** nossos produtos nas pequenas, médias e grandes redes do varejo **em todo o território nacional**, com um trabalho de **expansão no comércio exterior**.
Somos pioneiros e **LIDERES DE VENDAS** no segmento de** LAVADORAS SEMI-AUTOMÁTICAS** no Brasil, com uma sólida participação na linha de **ARMÁRIOS DE AÇO** no mercado nacional e crescimento expansível nas demais linhas.
Acreditamos e investimos no crescimento e desenvolvimento do país, com inovações e tecnologias de última geração, visando sempre a qualidade e fabricando produtos com diferencias que agreguem facilidades ao dia-a-dia das famílias brasileiras.
A nossa equipe é focada em desafios e inovações, criando valores culturais a sociedade.
**"Colormaq, facilitando a sua vida".