Responsabilidades e atribuições - Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos estabelecidos. - Realizar apontamentos de jornada de trabalho, horas extras, faltas e outras informações relevantes para a correta apuração da folha. - Manter a atualização dos cadastros de funcionários, assegurando que todas as informações estejam corretas e em conformidade com a legislação vigente. - Auxiliar na análise e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde. - Prestar suporte na triagem de documentos para admissões e demissões, assegurando a regularidade da documentação. - Colaborar com a equipe de recursos humanos em processos de auditoria e relatórios, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo. Requisitos e qualificações O candidato ideal deve possuir experiência consolidada em rotinas de fechamento de folha de pagamento, além de atuar com obrigações acessórias, como eSocial, GFIP e DCTF, garantindo a conformidade aos prazos e legislações vigentes. É fundamental ter conhecimentos em sistemas de gestão de folha, preferencialmente no sistema Domínio, para otimizar processos e garantir a precisão das informações.