Importante ter:
* Experiência sólida no mercado em rotinas de gestão de benefícios (plano de saúde, VT, VR, VA).
* Domínio avançado de Excel (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, gráficos, dashboards, automações).
* Habilidades analíticas, atenção a detalhes e capacidade de propor melhorias nos processos.
* Boa comunicação interpessoal e perfil colaborativo.
Desejável ter:
1. Conhecimento em sistemas de gestão de RH/DP (ex: RM, Senior, ADP, Totvs, etc.).
2. Experiência em análise de dados e geração de insights para gestão de custos e performance de benefícios.
3. Certificações ou cursos voltados para:
4. Gestão de Benefícios.
5. Excel intermediário.
6. Legislação Trabalhista aplicada a benefícios.
7. Experiência em negociação e relacionamento com fornecedores de benefícios.
* Atuar na gestão de benefícios corporativos (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação e demais programas).
* Realizar controles, cálculos e conciliações relacionados aos benefícios dos colaboradores.
* Garantir a correta inclusão, exclusão e manutenção de dados junto aos fornecedores de benefícios.
* Elaborar e atualizar planilhas de controle em Excel com alto nível de detalhamento e automação.
* Realizar análises periódicas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de benefícios, sugerindo soluções que otimizem custos e aumentem a eficiência.
* Apoiar nos processos do setor pessoal, colaborando com a equipe em rotinas administrativas e operacionais.
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de acompanhamento de benefícios.
* Atuar como ponto de contato entre colaboradores e fornecedores de benefícios, garantindo qualidade no atendimento e na resolução de demandas.