O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa. Atribuições - Realizar admissões, demissões; - Controle de documentos e cadastro de funcionário no sistema de ponto; - Atendimento ao colaborador e esclarecimento de dúvidas; - Conferir folha de pagamento; - Executar o processo de controle de jornada e ponto eletrônico apurando e conferindo as informações de horas extras, faltas e outras ocorrências; - Realizar acompanhamento das demandas de segurança do trabalho (exames ocupacionais, documentações e programas de Segurança) - Controle de férias dos funcionários; - Arquivamento de documentos; - Manter atualizadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Requisitos - Ensino superior cursando ou completo em Ciências contábeis ou áreas correlatas. - Experiência na área - Ter noções de cálculo como (horas extras, rescisão, etc) - Noções de leis trabalhistas Habilidades Organização, gestão de tempo, atenção, concentração