1. **Seleção de Agregados**
- **Prospecção**: Buscar motoristas ou empresas de transporte que tenham interesse em agregar seus veículos à frota da empresa.
- **Análise de Perfis**: Avaliar se os motoristas ou empresas atendem aos requisitos da empresa, como documentação regularizada, condições dos veículos, experiência e capacidade técnica.
- **Verificação de Documentação**: Garantir que todos os documentos legais dos agregados, como CNH, CRLV, apólices de seguro e certificados de curso de transporte, estejam em conformidade.
2. **Negociação e Contratação**
- **Negociação de Condições**: Definir e negociar as condições comerciais com os agregados, como valor de frete, forma de pagamento, responsabilidades e regras de operação.
- **Elaboração de Contratos**: Auxiliar na elaboração e formalização dos contratos de prestação de serviços com os agregados, incluindo cláusulas de direitos, deveres e garantias.
3. **Acompanhamento de Desempenho**
- **Monitoramento Operacional**: Acompanhar o desempenho dos agregados em termos de cumprimento de prazos, qualidade do serviço e respeito às normas de segurança.
- **Avaliação de Indicadores**: Utilizar KPIs (Indicadores de Desempenho) para medir a eficiência dos agregados, como pontualidade, satisfação dos clientes e integridade da carga.
4. **Gestão de Relacionamento**
- **Suporte e Comunicação**: Manter um canal aberto de comunicação com os motoristas agregados para resolver problemas operacionais, esclarecer dúvidas e garantir o alinhamento às políticas da empresa.
- **Feedback e Melhoria Contínua**: Oferecer feedback aos agregados sobre seu desempenho e sugerir melhorias para aprimorar os serviços prestados.
5. **Garantia de Conformidade**
- **Compliance e Regulamentação**: Assegurar que os agregados estejam em conformidade com as legislações trabalhistas, de trânsito e ambientais aplicáveis ao transporte de cargas.
- **Segurança e Manutenção**: Verificar se os agregados estão realizando a manutenção preventiva e corretiva de seus veículos, conforme as normas de segurança.
6. **Análise de Custos e Eficiência**
- **Otimização de Custos**: Analisar os custos operacionais relacionados ao uso de agregados e buscar maneiras de otimizar o orçamento sem comprometer a qualidade do serviço.
- **Avaliação de Viabilidade**: Realizar estudos de viabilidade para determinar quando é mais vantajoso contratar agregados em vez de utilizar frota própria.
7. **Atendimento a Demandas de Operação**
- **Planejamento de Frotas**: Auxiliar na alocação eficiente de veículos agregados para atender às demandas de transporte da empresa.
- **Suporte em Ocorrências**: Atuar na resolução de problemas que possam surgir durante a operação, como faltas de agregados, avarias nos veículos ou atrasos nas entregas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.700,00 - R$1.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Transportes (obrigatório)