O que precisamos que você tenha? Experiência sólida em desenvolvimento backend com Python, utilizando boas práticas como:Estruturação de código modular e reutilizável;Utilização de PEP8 e typing para código limpo e legível;Testes unitários com frameworks como pytest, unittest (python), testfy, testing (golang);Ferramentas de linting e análise estática;Gerenciamento de dependências com pipenv, poetry, gomod;Conhecimento em frameworks web como FastAPI, Djang, Flask, Fiber, Echo;Vivência com Go (Golang) em desenvolvimento de microsserviços, foco em performance e concorrência (channels, goroutine);Conhecimentos em arquitetura de sistemas distribuídos, APIs REST/gRPC, mensageria (Kafka/NATS/RabbitMQ), versionamento de APIs e padrões como DDD, Event Driven Design, entre outros;Experiência com pipelines de CI/CD, observabilidade (logs, métricas, tracing com OpenTelemetry/Sentry) e containers com Docker/Kubernetes.Diferenciais:Vivência em ambientes regulados (ex: fintechs, bancos, etc.).Estamos em busca de um(a) Chapter Lead Backend com foco em Python e conhecimento em Go para liderar tecnicamente e funcionalmente um grupo de desenvolvedores, promovendo excelência técnica, boas práticas de desenvolvimento e apoiando squads em decisões arquiteturais. Esse(a) profissional atuará de forma colaborativa com GPAs e Scrum Masters para garantir entregas consistentes e de valor para o negócio.O que você vai fazer? Atuar como referência técnica em Python e Go, apoiando o time na construção de soluções robustas, escaláveis e de fácil manutenção;Colaborar com outros chapters e upstream no desenho e validação de soluções técnicas;Garantir a adoção e evolução de boas práticas de engenharia de software (clean code, SOLID, testes automatizados, versionamento semântico, CI/CD, observabilidade, etc.);Apoiar o crescimento técnico e comportamental do chapter, por meio de mentorias, feedbacks e plano de desenvolvimento individual;Realizar gestão funcional do time: acompanhar desempenho, motivar, atuar em desenvolvimento de carreira e contribuir com rituais de gestão de pessoas;Trabalhar em conjunto com GPA/Scrum Master para impulsionar a performance e entregas das squads;Promover cultura de colaboração, melhoria contínua e compartilhamento de conhecimento entre os times.