Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Sênior com ampla experiência nas rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. O(a) profissional será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando com alto nível de precisão e autonomia.Executar e conferir o processo completo de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e admissões;Calcular e recolher encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.);Gerar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, DCTFWeb, SEFIP, entre outras;Realizar análises e conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento;Controlar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.);Atuar como ponto de referência técnico dentro da equipe, apoiando em dúvidas e melhorias de processos;Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;Manter atualizações no sistema RM Labore (TOTVS), realizando parametrizações e ajustes necessários;Apoiar a área de auditoria e contabilidade com informações e relatórios do Departamento Pessoal.Formação: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência: Mínimo de 5 anos atuando em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento;Domínio do sistema RM Labore (TOTVS) – imprescindível;Conhecimento avançado em eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e legislação trabalhista;Desejável Excel intermediário;Experiência em Indústria será um diferencial.#LI-Onsite