**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
A ARMAC é uma empresa que oferece máquinas como serviço para clientes nos setores de agronegócio, mineração e infraestrutura. Estamos revolucionando o mercado de locação de equipamentos com uma estratégia focada em inovação na manutenção dos equipamentos, reciclagem de componentes e excelência no serviço ao cliente. Nossa receita bruta nos últimos 8 anos cresce a um CAGR de 95% ao ano, e captamos R$1,0 bilhão em uma oferta primária na B3 em Julho/2021 para financiar um ambicioso plano de crescimento nos próximos 10 anos.
Atualmente contamos com mais de 7.000 máquinas, 3.000 colaboradores e excelente perspectiva de crescimento.
Estamos em busca de um(a) **HR Business Partner**, para atuar na região de Vargem Grande Paulista - SP.
Principais Atividades:
Será responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de lideranças através de reuniões para tratar temas relativos à Gestão de Pessoas e estando presente em seu dia a dia rotinas de:
- Realizar o ciclo de onboarding dos novos líderes, garantindo maior aderências aos processos e à cultura;
- Acompanhamento de indicadores da experiência do colaborador e elaboração de plano de ação para melhorias;)
- Atuação em todo ciclo de gente orientando as lideranças em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de calibragem;
- Garantir junto às lideranças a realização dos ciclos de alinhamento e feedbacks junto aos times;
- Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times a partir das demandas de avaliação de performance e clima organizacional;
- Realizar interface com equipes variadas do time de Pessoas e Cultura a fim de desenvolver e implementar soluções de médio a longo prazo pertinentes aos desafios da sua área de atuação;
- Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento dos mesmos.
**Principais desafios**:
Você terá como desafio apoiar a construção e execução de ações de desenvolvimento humano em uma das áreas mais importantes da empresa, a nossa oficina mecânica. Contamos com mais de 400 funcionários na planta da oficina e o seu papel ser o elo entre o time de Gente e os colaboradores.
**REQUISITOS DA VAGA**:
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH;
Habilidade com Pacote Office;
- Vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
- Experiência com processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e gestão de talentos;
- Experiência com condução de treinamentos etc;
- Atuação como Business Partner;
- Conhecimento de power bi será considerado diferencial
- Necessário disponibilidade para atuar de forma presencial.
**BENEFÍCIOS DA VAGA**:
- Vale Refeição
- Plano de Saúde
- Seguro de vida
- Vale transporte ou Auxílio combustível + pedágio + estacionamento
- Gympass
- Bônus anual
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Contrato**: CLT