Objetivo do Cargo Atuar de forma generalista em todos os processos de RH, garantindo o cumprimento de rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, benefícios, integração, acompanhamento de colaboradores, ações de endomarketing e demais demandas relacionadas à gestão de pessoas. Principais ResponsabilidadesAdmissão e Demissão: Conduzir processos de admissão, conferência de documentos, cadastros e lançamentos em sistema. Realizar processos de desligamento, entrevistas de saída e procedimentos legais.Benefícios: Gerir benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, entre outros). Atender colaboradores, realizar inclusões, exclusões e conferências de faturas.Integração e Plataforma de Clientes: Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento à cultura e às normas da empresa. Cadastrar colaboradores nas plataformas de integração de empresas clientes para atuação em campo.Agenda e Monitoramento de Exames: Agendar exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Controlar e monitorar os vencimentos dos exames ocupacionais.Férias e Folha de Pagamento: Programar, lançar e acompanhar férias dos colaboradores. Apoiar na manutenção, conferência e fechamento da folha de pagamento.
Entregas de Holerites e Atestados: Realizar a distribuição de holerites. Controlar atestados médicos, lançamentos e encaminhamento para folha.EPIs e Uniformes: Gerenciar o controle, entrega e reposição de EPIs conforme normas de segurança. Organizar a distribuição, conferência e manutenção de uniformes.Viagens: Acompanhar e organizar a logística de viagens de colaboradores (passagens, hospedagem e adiantamentos).Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de vagas. Alinhar perfil com liderança, divulgar, triar currículos, entrevistar e dar retorno.Endomarketing: Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento e integração entre equipes. Requisitos Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Vivência em todas as rotinas descritas; diferencial ter atuado com RH em operações externas (colaboradores alocados em clientes). Habilidades: Organização, comunicação assertiva, proatividade, sigilo, relacionamento interpessoal, foco em prazos. Conhecimentos: Pacote Office, sistemas de gestão de RH, legislação trabalhista e rotinas de DP/RH. Observações Gerais Este cargo exige postura ética, sigilo com informações sensíveis e flexibilidade para atuar em demandas diversas de RH
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)