Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos. Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você! Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física. Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154! Responsabilidades e atribuições - Acompanhar e garantir o recebimento diário dos clientes da sua carteira; - Avaliar e realizar Negociação/Prorrogação de títulos; - Acompanhar liquidação de acordos e prorrogações realizadas e liberar anuências de títulos protestados no CENPROT; - Realizar Compensação de Títulos e ajustes de negociação/prorrogação; - Emitir e Atualizar Relatórios para acompanhamento da carteira de cobrança; - Acompanhar e gerenciar % da inadimplência da Carteira Responsável; - Fornecer informações de cobrança para time comercial, times parceiros e área de crédito (financeiro); - Realizar envio semanal de cobrança via sistema SAP; - Montar materiais de acompanhamento da inadimplência com status dos principais devedores; Requisitos e qualificações - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Financeira ou áreas correlatas; - Experiência em cobrança; - Conhecimento em Excel; - Conhecimento em rotinas financeiras; - Habilidade em negociação e boa comunicação. LI-EKM LI-ONSITE Informações adicionais Benefícios Financeiros e de Alimentação Vale Alimentação/Refeição - Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes. Vale Transporte - Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento. Ajuda de Custo - Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga. GoodCard - Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência). PPR (Participação nos Lucros) - Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área. New Value - Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores. Desconto nas Marcas - Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina Presente de Aniversário - Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall. Feira de Calçados - Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores. Saúde e Bem-Estar Plano de Saúde - Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes. Plano Odontológico - Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família. Seguro de Vida - Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança. Wellhub Academia e bem-estar para você e seus dependentes. SESI - Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria. Quick Massagem - Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração. Ginástica Laboral - Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde. Wellz - Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental. Plano de Saúde PetLove - Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet. Feira de Produtos Saudáveis - Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais. Restaurante Interno - Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade. Incentivo e Desenvolvimento Incentivo Educacional - Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas. Desenvolvimento da Liderança - Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano. Ciclo de Gente - Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional. Qualidade de Vida Licença Paternidade - Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho. Licença Maternidade - Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial. Auxílio Creche Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública. Day Off de Aniversário - Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama. Integração e Cultura Organizacional Rede Social Corporativa - Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas. Pesquisa de Clima - Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores. Gostou? Esses benefí