Implantar e liderar uma estrutura de Recursos Humanos altamente eficiente, com foco em atração de talentos, desenvolvimento humano, inteligência organizacional, clima e performance, apoiando diretamente o CEO nas decisões de gestão de pessoas.Responsabilidades EstratégicasRecrutar e selecionar com precisão, buscando perfis alinhados ao DNA da empresa e às necessidades dos setores técnico, comercial e operacional.Avaliar a organização internamente, propondo realocações e planos de desenvolvimento para garantir que cada colaborador esteja na função certa.Construir um ambiente de alta performance, promovendo clima organizacional positivo, cultura de feedback e metas claras.Criar e implementar indicadores de RH (KPIs) para monitorar o desempenho organizacional como um todo, incluindo a eficiência, coerência e impacto da atuação das lideranças.Desenvolver processos estruturados de onboarding, avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.Apoiar o CEO e as lideranças com dados, diagnósticos e orientações estratégicas sobre talentos, riscos e potenciais.Implantar ferramentas de automatização e inteligência artificial básica no RH, para aumentar eficiência e reduzir tarefas operacionais.Atuar como guardião da cultura, garantindo que os valores e comportamentos estejam refletidos em todas as etapas da jornada do colaborador.Perfil Que ProcuramosRápido(a), claro(a), objetivo(a) e orientado(a) a resultados humanos reais.Proativo(a), confiável e com visão de médio e longo prazo.Capaz de trabalhar com autonomia, organização e inteligência emocional, mesmo em ambientes com processos em construção.Sólido poder de análise, escuta ativa e capacidade de influenciar positivamente.Localização: Joao Pessoa - Paraíba
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