Realizará admissão; rescisão; processos de Onboarding de RH; tratativas com a Contabilidade; fechamento de Folha; estruturação de processos de RH e DP; triagem de currículos; Recrutamento e Seleção; organização de documentos e informações cadastrais dos funcionários; apoio no controle de frequência dos funcionários e gestão de ponto; Superior completo em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Conhecimento de excel e word; Experiência prévia na área, será um diferencial se tiver vivencia com grande volume de trabalho