**Ocupação**: O setor de gestão corporativa
Funções Principais
1. Constituição de Empresas: Auxilia na formalização e abertura de empresas, incluindo a escolha do tipo societário e o registro em órgãos competentes.
2. Elaboração de Contratos Sociais: Prepara e ajusta contratos sociais e estatutos, conforme legislação vigente.
3. Alteração de Dados Empresariais: Gerencia mudanças na estrutura societária, como inclusão/exclusão de sócios, aumento/redução de capital, ou alteração de endereço.
4. Obrigações Legais: Garante o cumprimento de requisitos legais, como declarações anuais e entrega de documentos para órgãos regulamentadores (como Juntas Comerciais e Receita Federal).
5. Planejamento Societário: Orienta sobre reorganização societária, fusões, cisões ou incorporações.
6. Encerramento de Empresas: Acompanha os processos de dissolução e baixa de empresas, incluindo aspectos legais e contábeis.
**Pré-Requisitos**:
* Experiência na área será um diferencial.