Descrição da vaga
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional que fortaleçam a cultura da cooperação, impulsionem a performance e preparem a organização para os desafios futuros.
Responsabilidades e atribuições
* Business Partner: Atuar como ponto de contato entre a área de Pessoas e Cultura e as áreas de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas, tomada de decisões estratégicas e implementação de práticas alinhadas à cultura organizacional.
* Educação Corporativa: Planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados às necessidades estratégicas da organização e aos planos de carreira dos colaboradores.
* Desenvolvimento de Líderes: Conduzir iniciativas de formação e desenvolvimento de lideranças, incluindo programas de mentoring, coaching, trilhas de aprendizagem e avaliação de competências.
* Gestão de Desempenho: Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando líderes e colaboradores na definição de metas, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
* Carreira e Sucessão: Desenvolver e implementar políticas e ferramentas de gestão de carreira, mapeamento de talentos e sucessão para posições-chave, promovendo a sustentabilidade da organização.
* Análise de Indicadores de RH: Monitorar e analisar indicadores de gestão de pessoas, propondo ações de melhoria contínua e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
* Experiência comprovada nas áreas de atuação descritas.
* Habilidade de comunicação, escuta ativa, visão sistêmica e foco em resultados.
* Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, ferramentas de avaliação e plataformas de educação corporativa.
Informações adicionais
Oferecemos Ao Nosso Colaborador
* Salário compatível com o mercado;
* Previdência Privada;
* Vale alimentação / vale refeição;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* Auxílio creche;
* Auxílio filho especial;
* Wellhub;
* Previdência Privada;
* Auxílio educação;
* PPR;
* Seguro de Vida;
Etapas do processo
* Cadastro
* Teste de aptidão e fit cultural
* Bate Papo com GP
* Avaliação de Perfil - PDA
* Bate Papo com o Gestor
* Carta de Referência
* Carta Proposta
* Contratação
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Sicredi.
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de
mais de 50 mil pessoas colaboradoras
. São elas que nos tornam a
Melhor Empresa Para Trabalhar
, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a
mais de 9 milhões de associados,
em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para
construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.
Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi