Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente, ágil e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento & Seleção (end to end);
Atuar como consultor(a) do negócio, apoiando times e líderes na compreensão das necessidades de recrutamento e em todas as etapas do processo;
Estabelecer networking com candidatos e clientes Seminovos para atrair talentos para o pipeline;
Conduzir recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
Utilizar dados e métricas para mensurar resultados do processo seletivo, SLA, satisfação dos clientes e funil de conversão;
Apresentar estratégias e soluções criativas de recrutamento baseadas em indicadores e demandas do dia a dia;
Apoiar lideranças na composição de propostas, negociações e ofertas aos futuros colaboradores;
Garantir feedback a todos os profissionais participantes do processo seletivo, valorizando o tempo dedicado.
Pré-requisitos:
Necessário experiência com recrutamento e seleção com grande volumetria;
Pacote Office Intermediário.
Formação acadêmica:
Superior / Completo