Suporte da jornada do colaborador desde admissão, exames admissionais e periódicos, desligamento;
- Analisar a vaga, definir perfil e elaborar a divulgação;
- Atuar na facilitação do levantamento das necessidades de treinamento e planejar/realizar ações, com o objetivo de desenvolver os empregados, seja através de competências comportamentais e/ou técnicas, bem como acompanhar a efetividade do planejamento e ações;
- Oferecer feedbacks pontuais com foco em desenvolvimento, para os gestores.
- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência na área;
- Proatividade;
- Habilidade em comunicação e liderança;
- Pacote Office.