Descrição:
Responsável por apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores, seguindo diretrizes e metodologias definidas pelo RH.
Principais atribuições:
* Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças.
* Apoiar na organização logística de treinamentos.
* Aplicar avaliações de reação e de aprendizagem.
* Auxiliar na elaboração de materiais de apoio e apresentações.
* Apoiar a execução e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI).
* Auxiliar no planejamento e acompanhamento dos resultados das avaliações de desempenho e competências.
* Apoiar na aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional.
* Atualizar e manter indicadores de TD.
* Apoiar na integração de novos colaboradores.
* Alimentar plataformas de EAD e controlar prazos de cursos.
* Organizar e apoiar a realização de ações internas voltadas à saúde e bem-estar.
Pré-requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins.
* Conhecimentos básicos em metodologias de treinamento e ferramentas de aprendizagem.
* Habilidade com pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel).
* Boa comunicação verbal e escrita.
Competências comportamentais:
* Organização e atenção a detalhes.
* Disposição para aprender e buscar novas práticas.
* Boa interação interpessoal.
* Proatividade e flexibilidade.