**Responsabilidades**: Realizar o controle e tratamento diário de ponto eletrônico (importação, correções, ajustes de marcações e justificativas). Acompanhar e corrigir inconsistências nos registros de ponto (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas). Auxiliar no fechamento do ponto mensal para envio à folha de pagamento. Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre jornada, abonos e marcações. Emitir relatórios de frequência e demais indicadores quando solicitado. Apoiar nas rotinas gerais do departamento pessoal, quando necessário.
**Requisitos**: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas afins). Experiência prévia com controle de ponto eletrônico em sistemas automatizados. Desejável conhecimento no sistema Dimep. Conhecimentos básicos de legislação trabalhista (jornada, compensações e escalas). Boa comunicação, proatividade e senso de organização.
**Diferenciais**: Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores. Experiência com banco de horas e escalas diferenciadas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.550,52 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui conhecimento no sistema DIMEP?