Responsabilidades
Realizar processo de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores,
Controlar e organizar documentos de pessoal;
Acompanhar e administrar treinamentos e ações de desenvolvimento;
Elaborar e atualizar descrições de cargo;
E demais rotinas administrativas do setor RH.
Qualificações
Formação em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH
Experiência prévia na área e conhecer sistema ERP TOTVS será um diferencial;
Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);