Apoio ao setor de Recursos Humanos
As principais responsabilidades incluem:
* Verificação de documentos dos funcionários;
* Apoio na gestão de benefícios;
* Controle do registro eletrônico;
* Atendimento aos funcionários e atualização dos cadastros e arquivos da área.
Requisitos:
* Diploma de Ensino Superior ou Técnico em áreas administrativas;
* Conhecimento em informática;
* Experiência anterior na área é recomendada.
Vantagens: oportunidade de desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Observações: a equipe valoriza a criatividade e a inovação no dia a dia do trabalho.