**Descrição**:
- Foco em recrutamento e seleção de grande volume de vagas;
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas;
- Realizar o controle e acompanhamento de processos administrativos relacionados ao setor de recursos humanos;
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;
- Gerenciar a documentação e arquivos do departamento, garantindo a organização e acessibilidade das informações;
- Alimentar as planilhas de controle necessárias para os procedimentos de recursos humanos;
- Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os motivos e propondo ações para retenção de talentos;
- Atuar como ponto de contato entre os diferentes departamentos, facilitando a comunicação e o fluxo de informações;
- Participar de reuniões e contribuir com insights para a melhoria contínua dos processos administrativos;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de RH / DHO.
- Habilidade para conduzir processos seletivos operacionais;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Excel intermediário.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e boa gestão do tempo.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
- Experiência com plataformas de recrutamento online;
- Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).
**Benefícios**:
Ajuda de custo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte