Missão: Garantir a excelência operacional de uma loja (resultados de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e o monitoramento da equipe, bem como a qualidade do ambiente de trabalho.Pré-Requisitos:- Experiência mínima de 2 anos no setor de varejo ou serviços na área comercial;
- Experiência mínima de 1 anos em gestão de pessoas;
- Superior Completo ou cursando ( Gestão Comercial, administração, ou áreas afins ).- Domínio do pacote Office como usuário.Vendas:- Monitorar promoções e ciclos;
- Negociar as metas da loja de sua responsabilidade com a Administração do Grupo;
- Analisar, elaborar e controlar as metas para o ciclo (equipes e produtos/categorias);
- Acompanhamento das vendas por consultor(a) no sistema, para preenchimento de planilhas de metas e resultados;
- Observar as vendas no salão de vendas da loja;
- Garantir a correta utilização do Clube Viva O Boticário;
- Propor estratégias de vendas (treinamentos, campanhas de incentivo, divulgação, amostragem, indicadores);
- Desenvolver alternativas para giro de estoque (parcerias, pós venda, eventos);
- Assegurar os indicadores de resultados mínimos (item por boleto, boleto médio, preço médio);
- Realizar e analisar diagnóstico dos resultados e performances.Financeiro:- Estimular, controlar e garantir os resultados operacionais da loja (vendas, despesas e perdas);
- Monitorar diariamente a abertura e fechamento de caixa;
- Monitorar e cumprir asnormas internas, critérios e meios de recebimento dos caixas em geral.Pessoas:- Realizar a gestão de pessoas (performance, desenvolvimento, clima da equipe, etc.);
- Propor e realizar ações de integração e motivação com a equipe;
- Realizar avaliação de desempenho individuais e da equipe e propor ações de melhoria nos aspectos observados;
- Comunicar e assegurar o entendimento dos direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo Gerbera;
- Estimular a participação da equipe para que contribuam para a melhoria do negócio;
- Realizar reuniões formais com a equipe para alinhamento e monitoramento;
- Participar do processode contratação e demissão de funcionários;
- Elaborar escala de trabalho da equipe e monitorar horário de trabalho da equipe;
- Observar apresentação pessoal da equipe (imagem e postura);
- Identificar e reportarnecessidade de treinamentos adicionais, focando categorias ou atendimento específico;
- Estimular a equipe a acessar/ acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, etc);
Administração:- Participar do processo de compras com o setor de compras do Grupo Gerbera e/ou operador;
- Monitorar o estoque emníveis adequados e reportar a necessidade de compra de produtos;
- Assegurar a troca correta da comunicação de loja (precifica dores/visual merchandising/vitrine/plano grama);
- Assegurar o procedimento de trocas de produtos;
- Lançar notas fiscais no sistema;
- Realizar ou participarde reuniões das lojas ou do grupo Gérbera;
- Observar e repassar àsequipes as comunicações enviadas pela franqueadora e/ou Administração do Grupo Gérbera (programas de TV, portais, comunicadores, etc.);
- Acessar/ acompanhar oscanais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, etc.);
- Participar de treinamentos presenciais ou via extranet, quando orientado pela gerencia ou administração do Grupo Gérbera.#J-18808-Ljbffr