Principais atribuições:Gestão de Equipe:Treinar, motivar e avaliar a equipe, além de definir escalas de trabalho e resolver conflitos. Gestão de Estoque:Controlar o estoque, garantir a reposição adequada dos produtos e evitar perdas por produtos vencidos ou extraviados. Gestão de Vendas e Atendimento:Monitorar o desempenho da equipe de vendas, garantir um bom atendimento ao cliente e buscar a fidelização. Gestão Financeira:Controlar as finanças da loja, elaborar relatórios, analisar indicadores de desempenho e garantir a rentabilidade do negócio. Gestão do Ambiente da Loja:Garantir a organização, limpeza e segurança da loja, além de cuidar da apresentação dos produtos e do ambiente como um todo. Gestão de Marketing e Promoções:Planejar e executar campanhas promocionais, ações de marketing e outras atividades para atrair clientes e aumentar as vendas. Gestão de Relacionamento com Fornecedores:Negociar com fornecedores, garantir o abastecimento da loja e buscar condições favoráveis. Gestão de Conflitos:Resolver problemas com clientes e conflitos internos da equipe. Análise de Resultados:Analisar os resultados da loja, identificar pontos fortes e fracos e propor melhorias. Em resumo, o gerente de loja atua como um líder, um gestor e um representante da empresa, garantindo o bom funcionamento da loja e o alcance das metas estabelecidas.
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