Salário: A combinar
Empresa: Grupo rdanillo
Cargo: Advogado
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (EB)
Formação Acadêmica: Não informado
Responsabilidades
Atuar na gestão de carteira de processos cíveis, recuperacionais e falimentares, assegurando o cumprimento de prazos e a integridade da estratégia jurídica definida.
Elaborar, revisar e acompanhar peças processuais diversas (contestação, execução, embargos, impugnações, recursos, memoriais, manifestações em sistemas eletrônicos e petições vinculadas à Lei 11.101/05).
Realizar pesquisas de jurisprudência, doutrina e legislação, subsidiando teses jurídicas e estratégias processuais.
Monitorar publicações processuais diárias, sintetizar o estágio dos processos e propor providências à coordenação jurídica.
Acompanhar protocolos em sistemas eletrônicos (LegalOne, PJE e demais plataformas), garantindo rigoroso controle de prazos.
Apoiar a definição de estratégias jurídicas junto à Coordenação Jurídica e Diretoria, repassando-as aos advogados parceiros ou contratados quando aplicável.
Analisar e revisar minutas elaboradas por escritórios parceiros, ajustando fundamentações e alinhando à estratégia interna.
Acompanhar processos de recuperação judicial e falência, incluindo controle do plano de recuperação, cessões de crédito, habilitações, impugnações e notificações do administrador judicial.
Elaborar relatórios de contingência, pareceres e análises de viabilidade jurídica para suporte a decisões estratégicas e negociações da empresa.
Interagir com áreas internas (Fiscal, Contábil, Projetos, Gestão de Ativos) para suporte técnico em cálculos, avaliações e prognósticos de risco jurídico.
Realizar interlocução com escritórios de advocacia externos, assistentes técnicos e demais stakeholders envolvidos nos processos.
Apoiar e orientar analistas jurídicos, promovendo organização, padronização e qualidade na condução das atividades processuais.
Seniority level: Entry level
Employment type: Full-time
Job function: Legal
Industries: Human Resources Services
#J-18808-Ljbffr