Objetivo Fundamental:
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A nossa principal missão é cuidar das pessoas, proporcionando-lhes acesso a serviços de saúde qualificados. Fazemos isso por meio de uma plataforma única que combina tecnologias inovadoras e atendimento personalizado.
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Os nossos Serviços:
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1. Acesso rápido a hospitais líderes em tecnologia
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2. Unidades de Terapia Intensiva (UTI)
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3. Serviços de Radiologia
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4. Hemodiálise
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5. Internação Domiciliar
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6. Tecnologias inovadoras para autocuidado da saúde
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7. Programas de acompanhamento do paciente antes, durante ou após internação hospitalar
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8. Organização e comunicação eficazes com pacientes e equipes
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9. Orientações precisas sobre procedimentos médicos e exames
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10. Reagendamento de pacientes em casos de manutenção ou imprevistos
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11. Atendimento ao público interno e externo
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12. Abertura de fichas e organização de prontuários
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13. Confirmação de agendas das modalidades específicas (TC, RX, ULTRASSOM)
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14. Controle da quantidade de exames realizados por dia
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15. Preenchimento adequado da planilha de registros
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16. Autorização de reagendamentos de pacientes quando necessário
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17. Orientação aos pacientes sobre preparo necessário para realização de exames específicos
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18. Responsabilidade pela gestão de prioridades e tempo para atender às necessidades dos pacientes
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19. Trabalho em equipe para garantir o bem-estar e satisfação dos pacientes
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20. Respeito pelas diretrizes e políticas da empresa para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável
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21. Preparação e apresentação de relatórios e documentos exigidos pela empresa
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22. Comunicação eficaz com as equipes e departamentos envolvidos na atenção ao paciente
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23. Identificação de oportunidades de melhoria contínua no serviço
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24. Implementação de mudanças positivas nos processos de trabalho
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25. Desenvolvimento de habilidades e competências profissionais para atender às necessidades dinâmicas do mercado
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26. Participação ativa nas decisões da equipe e contribuição para o sucesso da empresa
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27. Defesa da ética e transparência nas suas ações e decisões
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28. Motivação e compromisso com os valores da empresa
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29. Contribuição para a construção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo
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30. Crescimento pessoal e profissional através do aprendizado contínuo
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31. Responsabilidade pelo gerenciamento dos recursos disponíveis para atingir os objetivos estabelecidos
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32. Colaboração com outras áreas da empresa para alcançar metas conjuntas
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33. Aplicação das políticas da empresa para garantir conformidade regulamentar e segurança operacional
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34. Garantia de cumprimento das responsabilidades legais e contratuais
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35. Atividade no desenvolvimento e implementação de iniciativas voltadas para o sucesso da empresa
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36. Tomada de decisões baseadas em dados e análises rigorosas
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37. Informação clara e precisa às partes interessadas
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38. Execução eficaz das tarefas e projetos designados
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39. Flexibilidade e capacidade de adaptação às mudanças no mercado
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40. Contribuição proativa para a resolução de problemas e desafios
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41. Disponibilidade para aprender e se adaptar às novas tecnologias e processos
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42. Compromisso em fornecer assistência contínua e apoio às necessidades dos clientes
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43. Uma abordagem orientada ao cliente centrada nas necessidades e expectativas dos pacientes
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44. Desenvolvimento de habilidades e competências profissionais para atender às necessidades dinâmicas do mercado
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45. Promoção do aprendizado contínuo e expansão de conhecimentos
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46. Manutenção da privacidade e confidencialidade das informações de clientes e pacientes
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47. Respeito pelos padrões de negócios da empresa para garantir resultados eficazes
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48. Proposição de soluções inovadoras e criativas para resolver os desafios enfrentados pela equipe
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49. Participação ativa em sessões de feedback regular para melhorar o desempenho individual e coletivo
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50. Desenvolvimento de pensamento crítico e tomada de decisões informadas
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51. Visão estratégica e compromisso em colaborar para alcançar os objetivos estabelecidos
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52. Garantia da qualidade dos produtos e serviços oferecidos à clientes e pacientes
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53. Colaboração com a equipe para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo
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54. Um processo de planejamento transparente e claro para todos os membros da equipe
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55. Desenvolvimento de liderança e supervisão eficazes
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56. Funcionário dedicado em manter a integridade e reputação da empresa
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57. Alcançar metas compartilhadas com a equipe
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58. Continuamente busque oportunidades para crescer como indivíduo e profissional
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59. Participe de treinamentos, workshops, e palestras para continuar seu crescimento profissional
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60. Desenvolver habilidades comunicacionais para trabalhar em equipe de forma eficaz
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61. Contribuir para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável
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62. Executar todas as suas atividades dentro do quadro legal e fiscal da empresa
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63. Se comprometer com as normas e políticas da empresa e seja exemplar nesse aspecto
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64. Colaborar com outros colegas e superiores hierárquicos para realizar os objetivos da equipe
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65. Administrar recursos financeiros e materiais de forma eficiente
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66. Elaborar e discutir propostas de melhoria para funcionamento da equipe
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67. Participar de encontros e discussões sobre política e estratégia da empresa
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68. Desenvolver as habilidades de gestão para liderar equipes de forma eficaz
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69. Prove-se um defensor dos seus companheiros de trabalho e buscar sempre criar um ambiente corporativo acolhedor
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70. Ofereça ajuda e apoio à sua equipe de trabalho
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71. É uma boa oportunidade de fortalecer suas habilidades relacionadas à coordenação e liderança, pois você será responsável por supervisionar todo o setor de Administração
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72. Aqui você terá a chance de trabalhar com nossas unidades avançadas e adquirir experiência nessa área
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73. Pratica a arte de lidar com diferentes situações de maneira criativa, flexível e assertiva
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74. Terá a oportunidade de participar de planejamentos e elaboração de projetos importantes
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75. Integre-se rapidamente e tenha facilidade para tomar decisões
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76. Desenvolva suas habilidades em gerenciamento de unidades administrativas e aplicação de políticas e procedimentos
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77. Participe de programas de incentivo, revisão de desempenho, e baterias de entrevistas.