Sobre a DHL
Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios.
Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
Descrição da Vaga
Analisar as demandas de recrutamento e seleção, atendendo os gestores nas necessidades de contratações, realizando processos seletivos internos ou externos conforme procedimento corporativo, para atendimento das necessidades da operação, do cliente interno e externo;
Analisar as demandas de benefícios locais e corporativos, comprando, administrando e garantindo o pagamento dos fornecedores, conforme acordo coletivo local, para atendimento dos procedimentos corporativos;
Analisar as demandas de folha de pagamento, acessando o sistema de folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências, ajustes, e/ou solicitando os mesmos para a folha de pagamento corporativa, para garantia dos procedimentos corporativos, legislação trabalhista e pagamentos corretos dos salários dos colaboradores;
Analisar as demandas de ponto e frequência, acessando o sistema de ponto eletrônico, realizando as manutenções necessárias e conferências, para garantir o pagamento correto de salários e afins;
Analisar as demandas de treinamento e desenvolvimento, levantando necessidades, aplicando treinamentos comportamentais e técnicos de Recursos Humanos, realizando orçamentos de treinamentos externos, garantindo a realização dos treinamentos conforme a agenda corporativa e local, acessando e realizando a manutenção do sistema de gerenciamento de treinamentos, para cooperar para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e garantia dos procedimentos corporativos;
Analisar as demandas de descrição de cargo, agendando reuniões com os gestores e realizando as revisões necessárias, para garantia do atendimento aos procedimentos corporativos;
Analisar as demandas de responsabilidade social corporativa, conduzindo campanhas sociais locais e corporativas, realizando reuniões de engajamento com a liderança, para atendimento da estratégia da empresa;
Suportar as áreas corporativas de RH e outras, atendendo às necessidades, realizando reportes e controlando-os, para garantia do abastecimento de informações para novos projetos ou atuais;
Realizar reportes, acessando sistemas de folha de pagamento, ponto e frequência, treinamento e desenvolvimento e outros softwares da empresa, gerando relatórios, editando-os conforme procedimentos e estratégias locais, para visibilidade dos indicadores de Recursos Humanos;
Conduzir reuniões locais, apresentando dados de Recursos Humanos para gestores operacionais e funcionais, para acompanhamento dos indicadores e elaboração de planos de ação, se necessário;
Garantir o pagamento das notas físicas dos fornecedores de Recursos Humanos, abrindo pedidos no sistema financeiro, garantindo as aprovações e enviando ao departamento responsável;
Promover ações de engajamento.
Requisitos
Superior completo ou cursando.
Residir ou ter disponibilidade/fácil acesso para atuar em Triunfo.
Experiência em qualquer subsistema de Recursos Humanos; atuação como generalista será um diferencial.
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