**CONSTRUA SUA CARREIRA NA GETNET BRASIL**:
Agora, a Getnet faz parte da PagoNxt, uma fintech de soluções de pagamentos do grupo Santander. Com essa aquisição, passamos a agregar novos valores a companhia, com o intuito de **imaginar**,** cuidar **e** simplificar** o futuro Com tecnologia e inovação que atenda de ponta a ponta nossos clientes, do pequeno ao grande empreendedor, com soluções físicas e digitais para todos os tipos de negócios.
**Vamos construir o futuro, juntos?**
Aqui na Getnet, queremos construir um futuro inovador, conectando pessoas e negócios de forma simples e eficaz. Essa construção, é feita por pessoas, que estão sempre em busca de aperfeiçoar nossas soluções. A gente acredita, que você também pode fazer parte desse movimento
E para que isso aconteça, queremos juntos, **imaginar o amanhã**, **cuidar do hoje** e **simplificar o agora**. Dessa forma, construiremos um **futuro Wow**, com **clientes satisfeitos**, **colaboradores realizados **e** soluções simples**.
Além disso, **valorizamos nossas diferenças**, contribuindo para um ambiente de trabalho com **pessoas diversas**. Acreditamos que com **respeito**, toda essa construção, será mais fácil.
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**Sua missão em nosso time será (atividades)**:
- Ser capaz de propor novas estratégias de negócio embasadas por soluções de tecnologia;
- Ser capaz de propor inovações em processos e soluções;
- Pesquisar e avaliar novas tecnologias, soluções e/ou ferramentas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição;
- Prover consultoria aos usuários em relação às soluções em operação;
- Ser capaz de atuar como coach, orientar, treinar e verificar o trabalho dos coordenadores, consultores, especialistas, analistas e desenvolvedores de níveis júnior, pleno e sênior, sendo uma de suas principais prioridades a aplicação desta responsabilidade;
- Possuir profundo conhecimento sobre todos os processos de negócio atendidos pela sua área de atuação;
- Possuir profundo conhecimento sobre os processos de negócio da Getnet;
- Possuir bom conhecimento sobre as soluções fornecidas pelas demais equipes de TI da Getnet;
- Possuir excelente habilidade de comunicação;
- Representar a área de atuação em reuniões ou eventos de forma eloquente e eficaz;
- Avaliar propostas comerciais oferecidas por fornecedores;
- Planejar e gerenciar recursos financeiros disponíveis no centro de custos da área;
- Ser capaz de gerenciar formalmente áreas com mais de 08 colaboradores;
- Fornecer feedbacks formais e informais aos colaboradores sob sua gestão formal imediata;
- Atuar no apoio à condução e formação do perfil cultural profissional dos colaboradores sob sua gestão formal imediata, bem como apoiar na evolução de suas competências.
- Ser o responsável e agir de forma imediata e transparente em relação a problemas de qualidade nas soluções em operação ou eventuais não cumprimentos de compromissos acordados com seus clientes pela(s) área(s) sob sua gestão.
**O que é necessário pra se inscrever (pré-requisitos obrigatórios)**:
- Gestão de soluções SAP e correlatas (BRIM, IBP, Guepardo, PO, Mediation, módulos FI, MM, CO, SD, PM/CS, FM) (não precisa conhecer todos, mas tem que ter histórico sólidos ao menos em parte)
- Experiência em gestão de orçamento (CAPEX e OPEX)
- Experiência comprovada na gestão de equipes de tecnologia
- Superior completo.
**Será bacana se você... (pré-requisitos desejáveis)**:
- Ter atuado com sistemas de gestão de pessoas, preferencialmente soluções da Senior.
- Conhecimentos sobre métodos ágeis de desenvolvimento de software;
- Conhecimentos de disciplinas de gerenciamento de projetos (PMBOK);
- Conhecimentos em transações eletrônicas e meios de pagamento;
- Idioma: Inglês e/ou espanhol avançado.
**Oportunidade para atuar em São Paulo/SP ou Porto Alegre**:
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**DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO**:
Na Getnet Brasil acreditamos que a diversidade é o valor que se obtém com a soma de diferenças culturais, de origem, habilidades físicas e mentais, ideias, cor, etnia, religião, orientação sexual, classe econômica, gênero, idade e formação. Além disso, promovemos a inclusão a partir do reconhecimento das características pessoais de cada indivíduo e da potencialização de suas habilidades e competências, prezando pela representatividade, respeito e empatia. Estabelecer um ambiente diverso, equânime e inclusivo faz parte da estratégia do negócio.
Vivenciar um ambiente de trabalho integrado e motivado começa por ter pessoas colaboradoras que compartilhem dos nossos valores e modos de atuar. Para isso, elas precisam se ver como parte do lugar. E **só al