Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time! Principais atividades: - Coletar, analisar e interpretar dados de RH, identificando tendências e insights ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador (recrutamento, integração, desempenho, desenvolvimento, engajamento e retenção); - Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo: alinhamento da vaga com o gestor, abertura no sistema, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, encaminhamento dos finalistas, comunicação de aprovação ou reprovação e integração do aprovado; - Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional; - Realizar avaliações de experiência e acompanhar os colaboradores durante o período de adaptação; - Planejar e executar ações de Endomarketing, em parceria com o setor de Marketing, com foco em datas comemorativas e campanhas internas; - Atuar no acompanhamento da parceria com o atendimento psicológico, realizando direcionamentos, repasses de demandas e atendimento às solicitações dos colaboradores; - Realizar acompanhamentos individuais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores; - Apoiar e acompanhar processos de promoção interna; - Atuar como facilitador(a) em treinamentos comportamentais e de integração; - Apresentar os novos colaboradores à sede da empresa e aos respectivos setores; - Executar outras atividades correlatas à função. - Realizado dentro do Sistema Sólides; Requisitos - Ensino superior em Psicologia; - Experiência na área de no mínimo 5 anos; - Residir na área da Grande Belém - Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações práticas, garantindo a efetividade das soluções propostas; - Escuta Ativa; - Pensamento científico, crítico e criativo; - Empatia e cooperação; - Repertório cultural; - Inteligência emocional; - Cultura digital; - Argumentação; - Autoconhecimento; - Responsabilidade e Cidadania Diferenciais - CRP Ativo; - Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban); - Inglês intermediário.