O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, admissões e demissões com foco em benefícios. Garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, é responsável por manter atualizados os registros dos colaboradores e auxiliar na implementação de políticas e procedimentos internos. • Administrar o ciclo de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica/odontológica e seguro de vida), executando processos de inclusão, exclusão, movimentações cadastrais, controle de elegibilidade, carências contratuais e prazos operacionais; • Realizar interface técnica com operadoras, corretoras e seguradoras para tratativas de movimentações, divergências cadastrais, negociações contratuais e acompanhamento de SLA; • Conferir faturas de benefícios, efetuando análises críticas, rateios por centro de custo e validação de valores para lançamento e provisionamento financeiro; • Elaborar e validar planilhas de lançamentos variáveis para folha de pagamento, assim como a conferência analítica dos eventos processados; • Realizar cálculos de prévias rescisórias, conferência de verbas indenizatórias e rescisórias; • Conduzir processos de homologação rescisória; • Prestar atendimento técnico a colaboradores e gestores sobre políticas de benefícios, lançamentos em folha, rescisões e demais rotinas do DP; • Desenvolver e atualizar relatórios gerenciais e indicadores de benefícios • Assegurar a organização, integridade e confidencialidade da documentação trabalhista, tanto em meio físico quanto digital, em conformidade com políticas internas e requisitos legais • Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos, relatórios e evidências relacionadas às rotinas do DP;