Responsabilidades: Executar e coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, o controle de ponto, a folha de pagamento e demais rotinas do setor.
Funções:
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, ajustando eventuais inconsistências.
Administrar os processos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos, contratos e baixas na carteira de trabalho.
Controlar e acompanhar o pagamento de férias e 13º salário, assegurando o cumprimento dos prazos legais.
Gerir o cálculo de rescisões contratuais e realizar homologações quando necessário.
Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações acessórias como CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF.
Manter atualizados os registros de colaboradores e prontuários, conforme legislação vigente.
Prestar atendimento e suporte aos funcionários sobre dúvidas trabalhistas, folha de pagamento e benefícios.
Auxiliar na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. ;
Habilidades:
Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com números e prazos.
Organização e gestão do tempo.
Boa comunicação e habilidade de atendimento aos colaboradores.
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas.
Proatividade e habilidade de trabalhar de forma independente.