Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Admissão e Demissão: Elaboração de contratos, registro em sistemas, integração de novos funcionários (integração) e todo o processo de desligamento. Folha de Pagamento: Cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo benefícios, horas extras, descontos e tributos. Controle de Ponto: Registro e gestão da jornada de trabalho dos funcionários, incluindo horas extras, faltas e atrasos. Gestão de Benefícios: Administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros. Relações trabalhistas: Interação com sindicatos, Ministério do Trabalho e outros órgãos reguladores, além de questões como férias, licenças e afastamentos. Documentação e Arquivos: Manutenção de todos os documentos e arquivos relacionados aos colaboradores. Recrutamento e Seleção: Processo de busca, avaliação e contratação de novos talentos. Gestão de Desempenho: Avaliação do desempenho dos colaboradores, feedback e identificação de áreas de melhoria. Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação e desenvolvimento profissional. Plano de Carreira: Desenvolvimento de planos de carreira e sucessão para os funcionários. Segurança e Medicina do Trabalho: Gestão dos documentos e programadas relacionados a saúde e segurança do trabalho. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.822,05 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Recursos humanos e departamento pessoal (obrigatório)
