Principais Responsabilidades:
* Análise de Resultados e Metas: Analisa os resultados mensais e as metas definidas pela Gerência, redistribuindo-as por Vendedor/Setor e acompanhando o desempenho para ajustes necessários.
* Planejamento e Acompanhamento: Elabora o planejamento de acompanhamento dos Vendedores/Setores, incluindo a preparação de materiais e relatórios para reuniões mensais.
* Suporte ao Vendedor: Acompanha os Vendedores em campo, orientando, treinando e corrigindo para garantir o melhor atendimento ao cliente e atingimento das metas.
* Relação de Pedidos Parados: Analisa pedidos parados no sistema e direciona as ações necessárias para liberação ou cancelamento.
* Participação em Reuniões: Participa de reuniões com Executivos, Gerência e Diretoria para alinhamento estratégico.
* Fechamento Mensal: Realiza o fechamento mensal das vendas, analisando as metas e buscando o atingimento total das mesmas.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos e qualificações
Requisitos:
* Desejável Ensino Superior Cursando ou concluído.
* Pacote Office Intermediário.
* Desejável Experiência na área de vendas e gestão de equipes.
* CNH B
* Análise de dados;
* Desejável facilidade com uso de sistemas;
* Conhecimento da área geográfica de atuação;
* Experiência na área comercial;
Informações adicionais
Salário Fixo + Premiações
Auxílio Refeição
Automóvel da empresa
Wellhub (antigo Gympass)
Acesso à Academia Braveo (cursos rápidos com certificado)
Plano de Carreira