A Vila Galé pretende integrar na sua equipe GERENTE OPERACIONAL para o hotel VILA GALÉ ANGRA DOS REIS.
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
MISSÃO DA FUNÇÃO:
* Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé.
* Ensino Técnico ou Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins.
* Conhecimento intermediário e/ou avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
* Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês ou espanhol).
* Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel ou em Gestão de Departamentos como A&B ou Hospedagem.
* Vivências internacionais e em funções operacionais serão diferenciais.
* Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável).
* Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário.
* Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas.
* Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos.
* Substituir o Gerente Geral quando necessário.
* Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral.
Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com:
* Salário e auxílios compatíveis com a função;
* Plano de saúde integral;
* Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
* Prêmio anual baseado em resultados;
* Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
* Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
* Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
* Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
* Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
* Ofertas de Natal e aniversário;
* Baby Kit para novos pais;
* Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
* Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
* Políticas de responsabilidade social e ambiental.
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!
*Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.
#J-18808-Ljbffr