Formato de contratação:
CLTEsta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.Responsabilidades:
- Controle de ponto e jornada- Fechamento e envio de folha ponto mensal- Análise e validação de folha de pagamento e holerites- Controle de Produtividade- Aplicação e análise de avaliação de desempenho- Desenvolvimento e acompanhamento de PDI- Controle de acessos- Controle de férias- Recrutamento e seleção- Admissões e demissões- Contato com clínica de saúde ocupacional- Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)- Feedbacks pontuais- Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares- Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos- Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)- Análise de convenção coletiva por estado e funções- Relações sindicais- Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)- Revisões e emissões de contratos e aditivos- Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)- Controle de benefícios e suas plataformas.Requisitos:
- Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.- Experiência profissional mínima de 2 anos na área.- Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.- Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.- Desejável conhecimento com legislação trabalhista.- Bom conhecimento em pacote office.Formação:
Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.Horário:
Seg a Sex 08h30 as 18h00Salário fixo (bruto):
R$ 3.000 (Inicial)Benefícios:
VR:
R$31,00/dia, VTPrograma de saúde mentalGympass/Wellhub