Description Se você é apaixonado pelo que faz, proativo, comprometido e com brilho nos olhos, estamos procurando por VOCÊ! Somos uma empresa de alimentos, com marcas que são referência no mercado, e buscamos um profissional com energia, analítico e colaborativo para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de marcar a vida das pessoas com doces momentos. O objetivo do cargo é elaborar e implementar programas de treinamentos corporativos e ações de desenvolvimento para qualificação dos colaboradores, conforme necessidades identificadas nos indicadores de resultados e objetivos estratégicos do negócio. Responsibilities Quais são os desafios? · Estruturar conteúdos para treinamentos corporativos para desenvolvimento e qualificação dos colaboradores alinhados aos objetivos estratégicos do negócio. · Analisar indicadores apresentados em reuniões, demandas de lideranças ou recomendações de consultorias, para diagnosticar e planejar treinamentos técnicos e comportamentais. · Identificar, avaliar e qualificar empresas para prestação de serviços de qualificação dos colaboradores como: realização de cursos, palestras, eventos, SIPAT etc. · Definir e estruturar a coleta de dados para a formação de indicadores da área com foco na eficiência dos treinamentos e melhoria dos resultados operacionais e gestão da liderança. · Fazer análise crítica dos indicadores da área para definição de planos de ações de melhorias. · Realizar o planejamento e programação anual dos treinamentos legislativos, técnicos, institucionais e comportamentais; com a respectiva previsão de recursos e agendas, para aprovação das lideranças. · Divulgar a agenda de treinamentos para as lideranças programarem a liberação das equipes e sua participação quando aplicável. · Colocar em prática a programação de treinamentos, cumprindo com os protocolos de avaliação pelos presentes para medidas de aprimoramento nos conteúdos e didática dos facilitadores. · Identificar profissionais especializados para atuar como Educadores em treinamentos técnicos e auxiliá-los na estruturação dos conteúdos programáticos conforme metodologia roda do aprendizado. · Revisar e validar conteúdos de procedimentos operacionais, roteiros de treinamentos, apresentações, gravação e edição de videoaulas, para garantir qualidade, objetividade e segurança na comunicação. · Desenvolver, estruturar e aplicar conteúdo para realização de treinamentos, eventos e programas de conceitos internos (estabilidade básica, mão na massa, Operador Mantenedor). · Fazer a gestão de conteúdos na plataforma de treinamentos digitais (inserir e excluir usuários, cadastrar cursos, construir trilhas de aprendizagem etc.). · Fazer a gestão do Programa LUP (lição de um ponto), apoiando as áreas na elaboração e aplicação de conteúdos; e promovendo ações de reconhecimento e valorização dos profissionais participantes. · Registrar todos os investimentos em treinamentos contendo as respectivas notas fiscais e certificados para prestação de contas e manutenção do convênio com as entidades SESI e SENAI. · Organizar recursos necessários para realização de treinamentos internos e externos, como reserva de sala, projetor, convites, transportes, reserva de hotel e outros correlatos. · Receber e programar visitas de alunos e empresas as instalações da Cory. · Documentar o registro dos treinamentos, mediante registro digital dos conteúdos, listas de presença respeitando os protocolos legais quando houver. · Manter atualizadas as matrizes de treinamentos, elaborando novas quando necessário. · Divulgar nos canais de comunicação interna as ações de treinamento e desenvolvimento realizadas pela área, valorizando os destaques do período. · Apoiar líderes de projetos na aplicação de conteúdos com base na metodologia da roda do aprendizado, garantindo a cultura de educação e desenvolvimento da empresa. · Elaborar Checklist conforme conteúdo dos treinamentos para avaliação de eficácia, servindo de referência para planos de ação de reciclagem ou revisão de conteúdo. · Realizar inspeções nos postos de trabalho para confirmar a qualificação dos Operadores conforme grade de treinamentos obrigatórios. · Realizar avaliações, conforme checklist específico (por tema), com os líderes e educadores das áreas para verificar conformidade operacional com os conteúdos dos treinamentos, permitindo a identificação da eficácia do processo em desenvolvimento ou desvios a serem corrigidos. · Elaborar relatórios de não conformidades das avaliações de eficácia, indicando as medidas necessárias para correção dos desvios com os respectivos prazos. · Monitorar o cumprimento das medidas de correção dos desvios indicadas nos relatórios de avaliação de eficácia dos treinamentos com objetivo de garantir a correção do processo. · Consolidar os indicadores da área com recomendação de melhorias para apresentação na reunião de resultados. Prerequisites Escolaridade: Ensino superior em Psicologia, Adm, Engenharia e afins. Informática: Pacote Office Gestão de projetos e pessoas Ferramentas de avaliação de treinamento Preferencialmente com conhecimento em: · Metodologia da roda do aprendizado e Métodos de Análise e Solução de Problemas Experiences O que a Cory oferece para você: ▸ Salário compatível com o mercado ▸ Gympass ▸ Restaurante no Local ▸ Vale Alimentação ou Refeição ▸ Kit Mensal de Produtos Cory ▸ Sala de Descanso e Jogos ▸ Seguro de Vida ▸ Auxílio Creche ▸ Programa de Participação em Resultados ▸ Assistência médica ▸ Assistência odontológica ▸ Estacionamento ▸ Vale transporte ▸ Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas ▸ Desconto em nossa Loja de Fábrica ▸ Comemoração em datas especiais ▸ Programas de Desenvolvimento ▸ Programas Sociais e de Diversidade Na Cory, acreditamos que um time diverso resulta em um ambiente mais inclusivo, plural e inovador, além de possibilitar o protagonismo na formação de uma sociedade mais justa e igualitária. O que nos torna tão especial é o reconhecimento das pessoas que fazem parte da nossa história! Por isso, o desenvolvimento humano é tão importante para a companhia: aqui, cocriamos com nossos talentos, valorizamos suas histórias pessoais e destacamos sua jornada de sucesso. Desenvolver pessoas faz parte do jeitinho Cory de ser, por isso, venha fazer parte! VemSerCory