Desenvolvedor(a) para Recrutamento e Seleção
O desenvolvedor(a) será responsável por trabalhar em conjunto com a equipe de recrutamento e seleção da empresa, contribuindo para o sucesso na busca e contratação de talentos.
Funções:
* Desenvolvimento de planos de ação para o recrutamento e seleção de candidatos;
* Colaboração com as equipes de marketing e publicidade para promover as oportunidades de emprego;
* Garantia do atendimento ao cliente através da resolução de problemas relacionados à contratação de funcionários;
* Elaboração de relatórios de desempenho para avaliar a eficácia dos processos de recrutamento;
* Trabalho em estreita colaboração com os gerentes para identificar necessidades de mão de obra e desenvolver soluções personalizadas para atender às mesmas.
Requisitos:
* Conhecimento avançado de estratégias de recrutamento e seleção;
* Habilidades analíticas e pensamento crítico;
* Capacidade de resolver problemas complexos e trabalhar sob pressão;
* Excelente comunicação e habilidades interativas;
* Domínio do ramo de recursos humanos ou experiência relevante.
Vantagens:
* Uma equipe dinâmica e apoiadora;
* A possibilidade de aprender e crescer dentro da organização;
* Um ambiente de trabalho motivador;
* Competências e carreira em constante evolução;
* Benefícios de saúde e bem-estar.
Formação acadêmica:
Não informada
Salário:
A combinar
Cargo:
Subgerente administrativo
Empresa:
Pensecom recursos humanos
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)