Olá,
Estamos assessorando a Brasil Brokers na busca por uma Pessoa Estrategista de Conteúdo para potencializar a presença digital e o posicionamento da marca.
Essa pessoa será responsável por planejar, criar, distribuir e analisar conteúdos que impactem o público, reforcem a marca e gerem resultados mensuráveis.
Se você é criativo(a), analítico(a) e gosta de transformar objetivos de negócio em estratégias de conteúdo, esse desafio é para você
Sobre a Brasil Brokers:
Fundada em 2007, a Brasil Brokers nasceu como holding de intermediação imobiliária e cresceu rapidamente por aquisições, atuando hoje em 8 estados com milhares de corretores associados. Após seu IPO, firmou parcerias estratégicas com bancos, diversificou serviços financeiros e lançou startups internas como Credimorar e Desenrola. Em 2022, a marca se reposicionou como Nexpe, assumindo identidade de plataforma digital e tecnológica, oferecendo um ecossistema completo de soluções imobiliárias.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
* Pesquisar mercado, concorrentes e tendências.
* Identificar oportunidades de conteúdo alinhadas ao posicionamento da marca.
* Construir a linha editorial (pilares de conteúdo).
* Definir estratégia mensal de conteúdo e criar o calendário editorial.
* Definir formatos e canais de distribuição.
* Garantir que todo material esteja alinhado com os objetivos da marca.
* Briefar e direcionar redatores, designers, social media e editores.
* Aprovar conteúdos antes da publicação.
* Garantir prazos e organização do fluxo de trabalho.
* Planejar onde, quando e como cada conteúdo será publicado.
* Integrar conteúdo orgânico e pago para potencializar resultados.
* Desenvolver parcerias e formatos de amplificação (influenciadores, eventos, etc.).
* Acompanhar métricas e gerar relatórios com insights.
* Ajustar estratégias com base nos dados coletados.
* Conectar conteúdo às metas de branding e vendas.
* Apresentar ideias de novas campanhas e formatos ao time.
* Garantir que toda a produção e estratégias estejam alinhadas com o posicionamento da marca.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
* Domínio de redes sociais e produção de conteúdo.
* Copywriting e storytelling: escrever de forma persuasiva conectando narrativas à estratégia da marca.
* Planejamento de pauta: transformar objetivos de negócio em calendário editorial organizado.
* Métricas e análise de dados: medir alcance, engajamento, tráfego, leads e conversão.
* Noções de design e audiovisual: orientar produção sem necessidade de ser designer.
* Visão de posicionamento e alinhamento com objetivos de negócio.
* Construção de personas e distribuição inteligente de conteúdo.
* Gestão de time e processos de criação.
Diferenciais que valorizamos:
* Experiência comprovada com resultados em empresas relevantes (seguidores, vídeos virais, leads ou vendas).
* Visão analítica e criativa simultaneamente.
* Organização, disciplina e comunicação clara.
* Atualização constante sobre tendências, algoritmos e formatos.
* Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e feedbacks.
Habilidades Comportamentais
* Organização
* Criatividade
* Ambição
* Inovação
* Adaptabilidade
* Visão analítica e criativa
Informações adicionais
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.