Descrição do Cargo
O profissional será responsável por mapear o mercado, gerar listas qualificadas e atuar em parceria com os recrutadores para garantir uma experiência de candidato fluída e processos mais assertivos.
Funções:
* Identificar, mapear e prospecção ativa de talentos para posições técnicas;
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing;
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região;
* Conduzir primeiros contatos com candidatos e avaliar o fit inicial;
* Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema de gestão de recursos humanos e LinkedIn Recruiter;
*
Atribuições:
1. Mapeamento de Talento: Identificar, mapear e prospecção ativa de talentos para posições técnicas.
2. Sourcing Avançado: Utilizar estratégias avançadas de sourcing para encontrar os melhores candidatos.
3. Pipeline de Talentos: Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região.
4. Contato Inicial: Conduzir primeiros contatos com candidatos e avaliar o fit inicial.
5. Gestão de Informações: Alimentar e manter atualizadas as informações no sistema de gestão de recursos humanos e LinkedIn Recruiter.
Competências e Habilidades:
* Estratégias de Sourcing;
* Prospecção Ativa de Talento;
* Pipeline de Talentos;
* Contato Inicial com Candidatos;
* Gestão de Informações.
Vantagens:
* Oportunidade de Desenvolvimento Profissional;
* Bonus baseado no desempenho;
* Vacaciones pagadas e extensas;
* Programa de treinamento interno;
* Reconhecimento público (no site da empresa).