O que você precisa ter:Desejável conhecimento com folha de pagamento;Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária;Desejável experiência com RM Totvs Labore.Pacote officeEscolaridade: Ensino Superior em Administração ou áreas afinsAs suas atribuições serão:Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13º salário e rescisão de contrato;Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13º salário;Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade;Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais;Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados;Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia;Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento;Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais;Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física;Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos;Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobrá-las;Representar a empresa na condição de preposto nas audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação;Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária;Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal;Responsável pela elaboração da folha de pagamento dos autônomos e integração com o financeiro;Responsável pelo envio dos processos trabalhistas ao e-social.