Responsabilidades Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Executar todas as rotinas de admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até a homologação, incluindo o cálculo de rescisões e o preenchimento de formulários como o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) e o Seguro Desemprego. Gerenciar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico, realizando a inclusão, exclusão e o acompanhamento dos custos. Realizar a apuração e o recolhimento de encargos sociais e tributos, como FGTS, INSS e IRRF, cumprindo os prazos e as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Atender a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo a documentação necessária e prestando esclarecimentos sobre os processos do departamento pessoal. Manter atualizados os registros de ponto dos colaboradores, realizando o tratamento de divergências, ajustes e o fechamento mensal para integração com a folha de pagamento. Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, absenteísmo, turnover e outros indicadores relevantes para a gestão de RH. Requisitos Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões e encargos sociais. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, convenções coletivas). Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM Labore, ADP, Senior Sistemas). Habilidade avançada em Excel para criação de planilhas, fórmulas e análises de dados. Conhecimento prático na apuração e envio de declarações obrigatórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF). Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência com atendimento a auditorias internas e externas relacionadas a processos de DP. Habilidades Cálculo de Folha de Pagamento Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Excel Avançado Sistemas de Folha de Pagamento Cálculo de Encargos Sociais DCTFWeb Gestão de Benefícios Tratamento de Ponto Eletrônico
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de departamento pessoal
Empresa:
Gr ourho
Empresa de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EH)